雅迅達(dá)企業(yè)文化
一、企業(yè)文化綱要
企業(yè)價值觀：精業(yè)·卓越·共享
企業(yè)精神：專業(yè)、專注、專一
以專注的目光，專一的精神，不斷突破創(chuàng)新，達(dá)到爐火純青的專業(yè)技術(shù)，才無愧于“精業(yè)”二字。
企業(yè)目標(biāo)：締造安防高清第一品牌
以精湛的技藝，專業(yè)的態(tài)度，迎接挑戰(zhàn)，爭做行業(yè)第一。
企業(yè)宗旨：做液晶專顯領(lǐng)域優(yōu)秀企業(yè)
以遠(yuǎn)大的志向，卓越的技術(shù)，實現(xiàn)企業(yè)更高層次的發(fā)展。
經(jīng)營理念：4C服務(wù)、合作共贏
以客戶為中心，以解決客戶需求為己任，通力合作，和諧共贏。
企業(yè)綱領(lǐng)：以德守身、以績濟(jì)家、 以業(yè)報國
德行修身進(jìn)而團(tuán)結(jié)向上，團(tuán)結(jié)向上然后績佳業(yè)成，績佳業(yè)成方可報國效忠。
二、企業(yè)文化表現(xiàn)形式
【三不】
出現(xiàn)問題不推諉；
發(fā)現(xiàn)問題不抱怨；
解決問題不居功；
【四會】
會溝通合作，會關(guān)心適應(yīng) ；
會求知創(chuàng)新，會做人做事 ；
【六能】
能盡職盡力，出謀獻(xiàn)策；
能團(tuán)結(jié)同事，友愛真誠；
能服從分配，能上能下；
能受挫不妥，艱苦奮斗；
能廉潔自律，遵法守紀(jì)；
能溝通合作，求是創(chuàng)新；
【 員工素養(yǎng)】
五種精神：自覺精神、主動精神、自責(zé)精神、團(tuán)隊精神、敬業(yè)精神
五種意識：參與意識、創(chuàng)新意識、合作意識、競爭意識、抗挫意識
五種能力：適應(yīng)能力、自治能力、交往能力、協(xié)調(diào)能力、選擇能力
五種作風(fēng)：務(wù)實作風(fēng)、謙虛作風(fēng)、謹(jǐn)慎作風(fēng)、惜時作風(fēng)、守信作風(fēng)
【員工守則】
- 各員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章制度，管理方式，通告及公告。
- 關(guān)注并了解公司需要什么樣的人才，要求自我提升，并達(dá)到公司要求，競爭新崗位，為未來做好準(zhǔn)備。
- 遵守職業(yè)道德，不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的商業(yè)機(jī)密，盡忠職守，嚴(yán)己自律，不私自攜帶公物出公司。
- 全體員工必須了解工作流程，只有提高效率，精益求精，才能獲得改善及增進(jìn)福利的機(jī)會，達(dá)到互助互惠互利，與公司共進(jìn)退。
- 公司員工因過失或是故意使公司遭受損失時，應(yīng)負(fù)相應(yīng)賠償責(zé)任。
- 不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。
- 服從上級的工作安排，如有不同意見應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或書面陳述，一經(jīng)上級主管決定，嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
- 各級主管，應(yīng)正確的領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟(jì)，提高工作效率，按時按質(zhì)完成任務(wù)。
